我公司從人才發(fā)展需求出發(fā)，自2022年開展聘任“師帶徒”人才培養(yǎng)工作指導專家工作以來，通過師徒結對模式，在提升青年專業(yè)技術人員的工作能力、科研開發(fā)水平上起到了極大的推動作用，營造出了“學技術、練本領、強素質”的良好氛圍。為繼續(xù)加強年輕技術骨干和后續(xù)技術力量的培養(yǎng)，進一步加快公司人才隊伍建設，完善人才培養(yǎng)機制，聘任“師帶徒”人才培養(yǎng)工作指導專家將成為我公司人才培養(yǎng)的一項長效機制，持續(xù)開展。7月28日上午，公司領導班子深入部門，為第二批“師帶徒”專家鄒超、盧軍黨、劉東琴等3人頒發(fā)了聘任證書，希望三位“師傅”能真正起到傳、幫、帶的作用，將自己多年來積累的豐富工作經(jīng)驗和技術特長傾囊相授，促使新入職員工能夠盡快的勝任崗位工作，干出一番成績，早日成為公司的中流砥柱，為公司的長遠發(fā)展貢獻青春力量。